دانلود منابع «نیروهای» انسانی 25 ص 26 صفحه + zip

دانلود منابع «نیروهای» انسانی 25 ص تحقیق منابع «نیروهای» انسانی 25 ص مقاله منابع «نیروهای» انسانی 25 ص منابع «نیروهای» انسانی 25 ص

دسته بندی: مدیریت

فرمت فایل: zip

تعداد صفحات: 26

حجم فایل: 12 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

فرمت فایل : ورد

قسمتی از محتوی فایل

تعداد صفحات : 26 صفحه

2-6- منابع «نیروهای» انسانی 1-2-6- عمومی نیازی به تجهیزات و امكانات جانبی نیست.
2-2-6- صلاحیت، دانش و آگاهی و آموزش.
a-2-2-6-S : زمانی كه از كارمندانی استفاده می شود كه تحت آموزش هستند، نظارت و مراقبت مناسب نسبت به عملكرد آنها باید صورت بگیرد.
b-2-2-6-S : در جایی كه از كارمندان خارج از سازمان استفاده شده، سازمان باید از نظارت بر عملكرد آنها و صلاحیت آنها برای كاری كه انتخاب شده اند اطمینان داشته باشد و باید از هماهنگی و تطبیق آنها با روشها و سیستم كیفی شركت مطمئن باشد.
c-2-2-6-S : توضیحات مربوط به كار باید از نظر مدیریتی، فنی و پشتیبانی و حمایت اساسی از كارمندان ارائه شوند.
توضیحات در رابطه با موارد زیر باید بصورت خلاصه ارائه شوند.
وظایف با در نظر گرفتن آزمایشها و بررسیهای كارآیی و صلاحیت.
وظایف با توجه به آزمایشات طراحی و بررسیهای مربوطه و ارزیابی نتایج حاصله از آنها.
وظایف بمنظور گزارش نظریات و عقاید و توضیحات آنها.
وظایف و مسئولیتها با در نظر گرفتن روش تعیین صلاحیت و توسعه و پیشرفت روشهای جدید.
تمرین و تجربه مورد نیاز.
برنامه های آموزشی و تعیین صلاحیت.
وظایف مدیریتی.
-d2-2-6-S :‌ ابزار و تجهیزات باید در اختیار كارمندان قرار بگیرند.
شیوه استفاده از تجهیزات جدید و راهنمائیهای مرتبط با آن باید به افراد آموزش داده شوند.
e-2-2-6-S : كارمندان خاص باید برای استفاده از تجهیزات و تنظیم آنها بمنظور بهره وری و كارآیی بیشتر آموزش داده شوند.
همین طور نتایج ثبت شده باید با توجه تاریخ آنها در تنظیم و استفاده از آنها بكار گرفته شوند.
3-6- زیربنا a-3-6-S : امكانات و تجهیزات لازم در صورتی كه از نظر منابع انرژی و نور و شرایط محیطی محدودیت نداشته باشند باید برای دستیابی به كارآیی و بهره وری بهتر و بیشتر، تهیه شوند و بكار گرفته شوند.
شركت باید از شرایط محیطی از این نظر اطمینان داشته باشد كه با وجود بكارگیری تجهیزات كامل نتایج معكوس و غیرقابل انتظار بدست نیایند.
نتایج نامطلوب می توانند از نظر كیفی غیرقابل توجیه باشند.
تجهیزات و امكانات فنی لازم باید بصورت سند تهیه و ثبت شوند و این امر با در نظر گرفتن شرایط محیطی انجام می شود.
b-3-6-S : شرایط محیطی باید مرتباً مورد ملاحظه قرار بگیرند.
«مونیتور شوند».
همین طور ابزار و امكاناتی كه برای دستیابی به كیفیت مطلوب لازم هستند، باید ثبت شوند.
آزمایشات و تنظیمات و بكارگیری تجهیزات در صورتی متوقف می شوند كه نتایج حاصله حاكی از به خطر افتادن و بحرانی شدن باشد.
c-3-6-S : اقدامات و عملكردهای نامطلوب باید بصورت مؤثر و قابل بررسی از یكدیگر تفكیك شوند.
در صورت امكان باید معیارها و استانداردهای مرتبط با هر بخش از دیگری تفكیك شوند.
d-3-6-S : دستیابی و استفاده از فضای مؤثر بر كیفیت نهایی تنها از طریق كنترل شرایط امكان پذیر است.
در نقاطی كه ضروری و لازم بنظر می رسد، شركتها، كنترلها و نظارتهای اضافی انجام می دهند.
e-3-6-S : معیارها و استانداردها باید با اطمینان از شرایط و فضای شركت تعیین شوند.
در صورت نیاز می توان مسیرها و روشهای ویژه ای را برای غلبه بر

مطلب مفید دیگر:  مبانی نظری و پیشینه تحقیق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) 72 صفحه + docx

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” دانلود منابع «نیروهای» انسانی 25 ص ” نمودید تشکر می کنیم، در سایت مقاله طلایی انواع فایلها با کیفیت مناسب را می توانید پیدا کنید.

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – دانلود منابع «نیروهای» انسانی 25 ص – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
دانلود منابع نیروهای انسانی 25 ص;تحقیق منابع نیروهای انسانی 25 ص;مقاله منابع نیروهای انسانی 25 ص;منابع نیروهای انسانی 25 ص

جعبه دانلود

برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


شما ممکن است این را هم بپسندید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *