مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابداری منابع انسانی 57 صفحه + docx

مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابداری منابع انسانی

دسته بندی: حسابداری

فرمت فایل: docx

تعداد صفحات: 57

حجم فایل: 120 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

جزئیات:

توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع :انگلیسی و فارسی دارد (به شیوهAPA)

فهرست مطالب

2-1- مقدمه 13

2-2 انواع سرمایه سازمانی 14

2-2-1- سرمایه فیزیکی 16

2-2-2- سرمایه ساختاری 17

2-2-3- سرمایه انسانی 18

2-3- حسابداری منابع انسانی 20

2-3-1‌- تعریف حسابداری منابع انسانی 20

2-3-‌2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی 22

2-3-‌3‌- حسابداری منابع انسانی چیست؟ 28

2-3-‌4- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی 29

2-3-5‌- روشهای گزارشگری منابع انسانی 39

2-3-‌6- ‌مشكلات حسابداری داراییهای انسانی 40

2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی 41

2-3-8 – روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی 42

2-4- پیشینه تحقیق 46

2-4-1- تحقیقات خارجی 46

2-4-2- تحقیقات داخلی 49

2-1- مقدمه

در سال های اخیر سطح تبادلات جهانی و حرکت به سمت اقتصاد دانش پایه منجر به تغییر پارادایم حاکم اقتصادی شده است.و دورانی که نقش مدیریت فقط یافتن راهی برای ترکیب بهینه ی محصولات و بازار های هدف و رفع موانع ورود کالا به این بازار ها بوده تمام شده و می توان شاهد اقتصاد مبتنی بر دانش و اطلاعات بود که اساس و بنیان آن بر محور دارایی های نامشهود و سرمایه ی فکری استوار است.در چنین فضایی سرمایه های فکری و دانش سازمانی بیش از گذشته به عنوان مزیت های رقابتی مورد توجه قرار گرفته اند.

مطلب مفید دیگر:  مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابرسی 32 صفحه + doc

در این دوران نگاه مدیریت واحد های انتفاعی به جای محیط و صنعت به طور جدی به منابع درون سازمانی معطوف شده است که از آن با عناوینی چون دارایی نامشهود، دانش، دارایی راهبردی و … یاد می شود که این منابع درون سازمانی واجد شرایط ایجاد و افزایش مزیت ها ی رقابتی پایدار می باشند.

در طول نیمه دوم قرن بیستم مفهوم،نقش و اهمیت دانش در اقتصاد و تجارت تغییرات زیادی یافته است.و از دهه ی 90 الگوی رشد اقتصادی دچار تغییرات اساسی شد و در نتیجه، عامل دانش به عنوان مهمترین سرمایه، جایگزین سرمایه ی مالی و فیزیکی در اقتصاد جهانی شد. به عبارت دیگر اقتصاد دانش محور جای اقتصاد صنعتی را گرفت و در این اقتصاد دانش به عنوان کلیدی ترین عامل ایجاد ارزش و ثروت جای خود را با عوامل اصلی تولید ثروت در اقتصاد صنعتی یعنی زمین، نیروی کار، پول و ماشین آلات و … عوض کرد.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابداری منابع انسانی ” نمودید تشکر می کنیم، در سایت مقاله طلایی انواع فایلها با کیفیت مناسب را می توانید پیدا کنید.

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابداری منابع انسانی – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابداری منابع انسانی;پیشینه تحقیق حسابداری منابع انسانی;مبانی نظری حسابداری منابع انسانی;مبانی نظری;پیشینه تحقیق;حسابداری منابع انسانی

جعبه دانلود

برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


شما ممکن است این را هم بپسندید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *